O setor de logística no Brasil está em constante transformação, impulsionado por avanços tecnológicos, mudanças regulatórias e novos desafios econômicos. Com a chegada de 2025, é essencial analisar as tendências que devem impactar o transporte de cargas, a gestão de frotas e a eficiência operacional das empresas do setor.
1. Digitalização e Inteligência Artificial na Logística
A automação e a IA estão revolucionando a logística, desde a otimização de rotas até a previsão de demanda. Empresas que investirem em soluções inteligentes para gestão de frotas, como algoritmos preditivos e IoT (Internet das Coisas), tendem a reduzir custos operacionais e melhorar a eficiência.
2. Mudanças na Regulação e Impactos da ADI 5322
A discussão sobre a constitucionalidade de trechos da Lei dos Motoristas (Lei 13.103/2015) segue impactando o setor. Com a decisão do STF sobre a ADI 5322 (STF - ADI 5322), as transportadoras precisarão estar atentas às eventuais mudanças na jornada de trabalho e no tempo de descanso dos motoristas, o que pode gerar ajustes nas operações logísticas.
3. Sustentabilidade e a Pressão por Redução de Emissões
A pauta ambiental ganha mais força, com incentivos para a adoção de combustíveis alternativos e veículos elétricos. Em 2025, espera-se que mais empresas invistam em soluções sustentáveis para atender às exigências de ESG e reduzir custos com combustíveis fósseis.
4. Crescimento do E-commerce e Demandas Logísticas
O comércio eletrônico segue em expansão, exigindo novas estratégias logísticas para garantir entregas rápidas e eficientes. Empresas que adotarem modelos de distribuição descentralizados e hubs urbanos terão vantagem competitiva.
5. Avanço da Last Mile e Novas Tecnologias de Entrega
A logística de última milha segue como um dos maiores desafios do setor. Tecnologias como lockers inteligentes, drones e veículos autônomos devem ganhar espaço em 2025 para otimizar as entregas e reduzir custos.
Conclusão
O ano de 2025 promete ser desafiador e inovador para a logística brasileira. Empresas que investirem em tecnologia, se adequarem às mudanças regulatórias e apostarem na sustentabilidade estarão mais preparadas para enfrentar as transformações do setor. A A52 segue acompanhando essas tendências para oferecer soluções cada vez mais eficientes para as transportadoras.
? Prazos de adequação
- 25 de maio de 2025: início da obrigatoriedade de identificação e gerenciamento de riscos psicossociais (ex.: estresse, pressão, assédio).
- 26 de maio de 2026: prazo final para adequações sem penalidades, com possibilidade de fiscalização após esse período.
? O que muda de fato?
- Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO): inventário obrigatório de todos os tipos de risco, incluindo psicossociais.
- Comunicação e plano de ação: riscos mapeados devem ser comunicados e mitigados com medidas claras.
- Procedimentos de emergência: atendimento, evacuação e resposta a acidentes obrigatórios.
- Glossário atualizado: novas definições de termos como “responsável técnico” e “gerenciamento”.
? Impacto na gestão de motoristas
- Monitoramento rigoroso da jornada: Jornada máxima de 8 horas diárias, com possibilidade de até 2 horas extras, e mais 2 horas adicionais autorizadas por convenção ou acordo coletivo. Intervalo intrajornada obrigatório de 1 hora para alimentação, não podendo ser fracionado ou reduzido (proibição reforçada pela ADI 5322). Limite de direção contínua de 5 horas e 30 minutos, seguido de descanso obrigatório de 30 minutos. Descanso diário mínimo de 11 horas consecutivas entre jornadas. Descanso Semanal Remunerado (DSR) de 35 horas consecutivas (11h de descanso diário + 24h do repouso semanal), sem possibilidade de fracionamento ou acúmulo, conforme decisão do STF na ADI 5322.
- Riscos psicossociais sob controle: pressão por entrega e estresse devem ser identificados e mitigados.
- Treinamento formal obrigatório: capacitação recorrente com certificação digital registrada.
- Planos de ação comunicados aos motoristas: equipes devem participar da criação e implementação dos controles.
⚠️ Consequências da não conformidade
- Multas, interdição de atividades e máquinas, e possíveis processos trabalhistas ou criminais
- Afastamentos por saúde mental: o INSS registrou 472 mil casos em 2024
- Sinistros e negativa de seguros: jornadas irregulares aumentam risco de acidentes — e de recusa de cobertura
